"Elevator talent" telah menjadi favorit baru di tempat kerja

Dalam beberapa tahun terakhir, kecelakaan keselamatan elevator sering terjadi, dan "kemacetan bakat" dalam pengembangan elevator Perusahaan lift terbaik Cina industri secara bertahap muncul. Kurangnya teknisi elevator profesional dan sangat kekurangan personel instalasi dan pemeliharaan elevator telah menjadi "batu sandungan" bagi perkembangan industri elevator yang sehat dan berkelanjutan. Pemecahan masalah kekurangan talenta di industri elevator telah menjadi fokus perhatian.
Chen Yong, manajer umum kantor pusat teknik bisnis Hitachi Elevator (China) Co., Ltd., percaya bahwa, dalam hal pelatihan bakat elevator, pusat pelatihan milik perusahaan memiliki skala pelatihan yang terbatas, profesi elevator di perguruan tinggi dan universitas dimulai terlambat, dan sistem pengajarannya belum matang. Sulit bagi pihak berwenang untuk mengubah kesulitan yang dihadapi dalam perkembangan industri elevator. Hanya dengan menggabungkan kekuatan pemerintah, sekolah dan perusahaan, dan saling melengkapi kekurangan masing-masing, kita dapat memecahkan masalah kekurangan talenta elevator, mempercepat produksi elevator, penelitian dan pengembangan teknologi manajemen, dan mendorong pengembangan industri elevator.

Jin Bao, presiden Asosiasi Industri Lift Shaanxi, mengatakan bahwa dia akan terus memainkan peran asosiasi industri elevator sebagai jembatan, melakukan pekerjaan dengan baik dalam penelitian dan perencanaan pelatihan bakat elevator, dan meningkatkan keilmuan dan efektivitas pelatihan bakat; biarkan lebih banyak perusahaan elevator berpartisipasi dalam elevator Dalam proses pelatihan talenta profesional, kami akan memperkuat kerja sama antara perguruan tinggi dan universitas, menjalin kerja sama dan mekanisme docking untuk pelatihan talenta profesional, meningkatkan metode dan metode pelatihan, dan meningkatkan kemampuan siswa agar sesuai dengan posisi mereka.
Sebagai tanggapan, Ibu Yao Rong, Dekan Institut Keuangan, Keuangan dan Perdagangan Xi'an, sebagai basis pelatihan bagi para profesional di industri lift di Provinsi Shaanxi, mengatakan: Dalam beberapa hari mendatang, perguruan tinggi akan terus bekerja sama dengan perusahaan lift domestik terkenal seperti Asosiasi Industri Lift Shaanxi dan Shanghai Mitsubishi Elevator. Kerjasama, mempraktikkan model "kerjasama sekolah-perusahaan, integrasi industri-pendidikan" yang dijalankan sekolah, mengeksplorasi strategi pelatihan "aliansi kuat-kuat", dan akan terus mengembangkan kelas-kelas berorientasi perusahaan, pelatihan bertema jangka pendek, kursus pendidikan "2 1", "3 1", dll. Program pelatihan.